毛蓉首先代表公司感谢学校对企业的支持及对人才培养的重视。她表示，与东北财经大学联合开设“中兴新云入职选拔短期定制班”，是响应国家产教融合战略、推动财务数智化发展的重要举措。中兴新云在财务数智化、信息化与共享服务领域具有领先优势，已为工信部、国家电网、中国石油、中国移动、中国一汽等三百多家大型企业及政府机构提供从咨询、设计到系统的全方案服务，并通过“财务+IT+DT+AI”的创新实践引领行业发展。她希望借助“定制班”建设，实现学校、企业与学生三方共赢。

李珍侦公布了定制班的选拔方案。她介绍，中兴新云是中兴新集团在企业数智化领域的重要拓展，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、长沙、西安、成都等核心城市。本次短期定制班面向2026届本硕毕业生，定向提供数智化咨询顾问、AI产品实施顾问、数智化实施顾问、产品经理、知识研究员等就业岗位。选拔人才打破传统专业壁垒，重点考察候选人的学习能力、团队协作、抗压能力及沟通表达等综合软实力。项目计划于2月底启动招募，拟招录学员70人左右，3月中下旬正式开班。教学过程分为两个阶段：第一阶段为选拔培训，全程参加学习并考核合格者将获得公司颁发的参训证明；在此基础上，将从参训学员中择优选拔约40%的人员签订就业协议，进入第二阶段开展评估定岗，最终明确个人工作岗位及工作地点。

禹萌说明了定制班课程的设置情况。她介绍，短期定制班两个阶段，涵盖业务感知、实战应用、技能提升三大模块，包含“财务共享服务”“财务数智化”“业财一体信息化与实践”“数据价值链与智算平台实践”等课程，由中兴新云各业务线资深专家担当授课讲师与实践导师。理论与实践交替进行的教学模式贯穿始终，以确保学生的充分吸收与融会贯通，帮助学生洞悉财务数智化领域前沿知识、深化IT+DT+AI技术应用、提升基于真实职场环境的专业实战能力。培养期间将实行多维度考核，全程对标中兴新云入职标准。

施锦芳在讲话中强调，学校各相关单位与部门要从落实立德树人根本任务和“就业是最大的民生”的高度，充分认识定制班项目的战略价值，强化统筹部署与落地执行。要精准开展宣传动员，指定专人负责招生组织工作，深化跨部门协同联动，以高标准、严要求确保定制班的培养质量与就业成效双达标，为校企双方构建长期稳定的合作关系筑牢基础。学校教务处、招生就业处负责人分别围绕定制班的项目建设背景、核心培养目标及预期成效等方面作了介绍和说明。

此次双方联合举办“中兴新云入职选拔短期定制班”，是东北财经大学精准对接国家战略需求、深化产教融合协同育人机制的生动实践，更是学校推进“一流数字财经大学”建设的重要举措。未来双方将进一步深化合作，敲定“长期定制班”项目方案，通过“前置培养、精准适配”的创新模式，为企业定向挖掘并培育一批兼具扎实财经功底与前沿数字化能力的复合型后备人才，同时助力学校毕业生打通就业“最后一公里”，实现学业与职业的无缝衔接，真正形成校企共赢的良好局面。